最近身边不少在大厂拿 H-1B 的朋友都在聊加拿大的“抢人计划”。
说实话，大家被美国这几年的排期和裁员潮搞得心力交瘁，加拿大的 STEM 定向抽取（Category-based Selection）确实给了一条挺香的退路。
很多人看到“无需雅思高分”就觉得是噱头，但我仔细研究了 IRCC（加拿大移民局）最新的通告和 2026 年初的抽取分数，发现这里面的确有文章，但绝对不是大家想象中那种“零门槛”。
所谓的“不用高分”，本质上是加拿大把筛选逻辑变了。
以前 Express Entry（EE）全看总分，你如果不把雅思刷到听力 8 分、其他 7 分（也就是所谓的 8777），在那个 520 分以上的“神仙打架”池子里根本没机会。
但现在有了 STEM 定向抽取，如果你是程序员、数据科学家或者工程师，最近的邀请分数线已经降到了 450 分左右。这意味着你只要雅思拿到 4 个 6.5 或者 7 分（CLB 7），靠着工作经验和学历，就能稳稳拿到邀请。
而且更硬核的操作是走“创新流派”（Innovation Stream）。
这是加拿大 2024 年底才全面推开的计划，专门针对像 Ada、Clio 这种高增长科技公司的雇员。
只要你有这些公司的 Offer，走的是 LMIA-exempt 路径，拿的是长达 5 年的工签。
在这个框架下，语言要求其实更多是看雇员和雇主之间的沟通能力，并没有 EE 阶段那种死板的打分制，这才是真正意义上的“语言分焦虑消失”。
针对那些已经在加拿大工作的朋友，
萨省（Saskatchewan）的科技人才通道甚至更直接。
如果你已经为当地指定的创新企业工作满 6 个月，雇主可以自主评估你的语言能力。只要他们觉得你沟通没问题，申请提名时甚至不需要提交那个硬性的雅思高分成绩。
这对于那些技术过硬但实在不想再回考场折磨自己的大厂老兵来说，真的是个实实在在的红利。
不过我也得提醒大家，加拿大虽然拿卡快（STEM 类别最快 6 个月获批），但现在的就业市场和住房成本也不低。
如果你在硅谷或者西雅图拿的是 20 万刀以上的包，过去之后缩水是肯定的。
但如果你是为了那份“身份安全感”，不想再过那种每三年续一次签、丢了工作 60 天就要走人的日子，现在确实是这几年里门槛最低的一个窗口期。
总的来说，现在加国政策的底层逻辑就是“定向精准打击”。
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: 然后又抢了一堆阿三 然后又抢了一堆阿三