接我🍠zhu页事件后续…
偷拍事件发生在Pandafest波士顿场
工作时以及之后
辞职第二天收到了偷拍同事的一段话
相当于承认拍摄我电脑是为了搞其他同事
意不在搞我,那又怎样😂
你t、m侵犯我隐私了朋友
目前事发一个月,没有收到任何的
处理、道歉、解决方案
所有人消失且无视此事,非常恶劣
咨询了律师,隐私权侵犯事件太小
立案不值当,申诉也不一定有什么结果
律师建议我联系老板拿到照片
我们根据照片内容决定对这位同事的起诉
如果涉及生活隐私,责任便更重大
起诉能收到的结果也更好
但是原本和老板沟通过会给我一个协商结果
最后也没有得到
所以我只能持续增加曝光
等到时机成熟考虑别的角度起诉
不过在美的留子尤其是女生
真的要好好选专业,好好把握毕业后的第一份工作
千万不要因为舒适区和急于赚眼前的快💰
放弃本身实用的专业,放弃正规公司繁杂的审核
选择没有体系和规章的华人公司
我也在很多好的华人公司工作过
但是大部分都会存在overload
和各项不合规不合法的情况
届时你也会成为其中fei法的一员
当碰到事件时你不一定能寻求到正规的途径申诉
你的利益被绑定(身份、收入等等)所有都变得很被动
没有严格层级的公司,和老板的私人关系大过天
相反却没有公平和客观可言
你的工作表现和态度在老板的视角里
会因为某人的几句话天翻地覆的改变
另一方面,很多工作内容消耗你的自身专业和能力
做之前先问问自己:你的可替代性有多少
如果我没有一直做着各种兼职
如果我没有积累很多资源
如果我一直温水煮青蛙而不提升自己的实力
我其实无法在面对侵害的时候果断辞职
远离toxic的环境和同事
我是一个情感丰富容易内耗的Infj
一方面我严格要求自己工作认真负责
喜欢不喜欢都追求完美
一方面我一直给自己留有后路
所有事情计划最差结果留有plan B
所以现在我过的也挺好
但我持续追踪发布此事的目的就是
‼️这件事的收尾绝不会是以我的辞职结束🔚‼️
我会在沉默了太久之后,选择不再沉默
因为我Nothing to loose
这里是美国🇺🇸不是法外之地
甚至刑法税法劳动法都比其他地方强很多
希望大家以我为戒
在美国工作生活,健康快乐的同时
保障自己的人身安全和权益
在美国会有保护证人和举报人的法律
大家真的不要怕
最新评论 56
: 赞同为自己发声 赞同为自己发声
: 我曾经在ABC开的公司 有同事偷拍我 还监视我的一举一动 我说的每一句话 很恐怖 我曾经在ABC开的公司 有同事偷拍我 还监视我的一举一动 我说的每一句话 很恐怖
: 华人小公司真的能走一定要走,不是好的老板没有,只能说太少 华人小公司真的能走一定要走,不是好的老板没有,只能说太少
: 对的 对的
: 就事论事,不要一上来就给谁扣帽子。反正帖子看得云里雾里。法律纠纷不适合挖坑 就事论事,不要一上来就给谁扣帽子。反正帖子看得云里雾里。法律纠纷不适合挖坑
: 华人公司可以说是最差的选择了 华人公司可以说是最差的选择了
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: 我不太懂,为什么被偷拍? 我不太懂,为什么被偷拍?
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: 很简单 留学回国机会更多
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: 考虑好了再做决定 考虑好了再做决定
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: 就算为大老板鞠躬尽瘁 死而后已,工作期间关系融洽。这些老板也会在你提出辞职之时,尽其所能往你身上泼各种脏水,各种搞你,让你身心不宁,更有甚者,断你后路,让你就走投无路,只能为他们所压榨。不少老板都会以帮你办H1B为借口,让你竭尽所能好好表现。到了抽签季,要么谎称已为你提交H1B(实际没有),要么就给你各种黑锅让你背,各种PUA,让你觉得是自己表现不达标才导致他们无法帮你抽签。这种公开和你摊牌的老板,无非就是了解你非STEM专业,耗尽你一年OPT,无论你再读几个master都不会再有OPT,所以才敢肆无忌惮。还有一些更黑暗的老板,他们会引导你留下来,为她们打黑工,这样你就只能为她们所用,对你进行无休无止的剥削。所以,找工作要提前规划,在校期间就开始实习,即便实习表现不佳,无法转正,也不能恋战,马上找下家,不能嫌麻烦费力气,一定要慎之又慎,要求HR务必把口头达成的所有协议和诉求写进offer letter。如果一个公司连这点都做不到,就不要浪费时间精力和他们纠缠。一失足成千古恨 再回首已是百年身。很多老板诲人不倦,我们一旦识人不明,再想回归正轨,需要付出的可能就是数十年的青春、坚韧和血泪,结果还不一定能拿回原本的一切。 就算为大老板鞠躬尽瘁 死而后已,工作期间关系融洽。这些老板也会在你提出辞职之时,尽其所能往你身上泼各种脏水,各种搞你,让你身心不宁,更有甚者,断你后路,让你就走投无路,只能为他们所压榨。不少老板都会以帮你办H1B为借口,让你竭尽所能好好表现。到了抽签季,要么谎称已为你提交H1B(实际没有),要么就给你各种黑锅让你背,各种PUA,让你觉得是自己表现不达标才导致他们无法帮你抽签。这种公开和你摊牌的老板,无非就是了解你非STEM专业,耗尽你一年OPT,无论你再读几个master都不会再有OPT,所以才敢肆无忌惮。还有一些更黑暗的老板,他们会引导你留下来,为她们打黑工,这样你就只能为她们所用,对你进行无休无止的剥削。所以,找工作要提前规划,在校期间就开始实习,即便实习表现不佳,无法转正,也不能恋战,马上找下家,不能嫌麻烦费力气,一定要慎之又慎,要求HR务必把口头达成的所有协议和诉求写进offer letter。如果一个公司连这点都做不到,就不要浪费时间精力和他们纠缠。一失足成千古恨 再回首已是百年身。很多老板诲人不倦,我们一旦识人不明,再想回归正轨,需要付出的可能就是数十年的青春、坚韧和血泪,结果还不一定能拿回原本的一切。
: 告他!你没有错,也不该哭泣,这些事情只会让你塑造更强大的内心力量 告他!你没有错,也不该哭泣,这些事情只会让你塑造更强大的内心力量
: 好难啊 好难啊
: 可以告他们discovery period 同事的电脑手机相关的信息是要交出来的。她如果删掉也是犯法的。 我建议你都了几个律师。 有的律师不擅长这方面的case就给很差的建议。 不要放弃,你没有错。 可以告他们discovery period 同事的电脑手机相关的信息是要交出来的。她如果删掉也是犯法的。 我建议你都了几个律师。 有的律师不擅长这方面的case就给很差的建议。 不要放弃,你没有错。
: 您是签了保密协议吗? 如果没有您可以公布公司名字。这样大家可以避免和这公司合作。 您是签了保密协议吗? 如果没有您可以公布公司名字。这样大家可以避免和这公司合作。
: 告他,不要纵容这种 告他,不要纵容这种
: 你问的是律师啊?隐私这是可大可小,就看你这么告啊。你又是女的,直接起诉你公司要求索赔,哪怕赔偿全部给律师也要出口气啊。 你问的是律师啊?隐私这是可大可小,就看你这么告啊。你又是女的,直接起诉你公司要求索赔,哪怕赔偿全部给律师也要出口气啊。
: 其实本来是小事,我也是需要正式的道歉和对那个同事的处理,但是什么都没有,所以我只有选择举报和曝光。律师建议先走政府举报(低/无成本) 其实本来是小事,我也是需要正式的道歉和对那个同事的处理,但是什么都没有,所以我只有选择举报和曝光。律师建议先走政府举报(低/无成本)