当年美国的故事——乱扔简历也能找到工作？

回复 @匿名用户 : 你也是政府部门吗？ 我顶头上司八年生了三次职位。我能进来就是因为有人升职走了。跟我同一天“进来的”是组里一个人升职。然后我们本来有个II的职位要对外招聘 因为大家都move up 内部应聘把一个I调上来了 我们把I的职位对外招聘了。这都是我进我们机构两个月之内发生的。我有看HR调任情况的权限 基本上看到大家都是两三年就升一个级别 或者跳别的组当领导。我们组同事说到单位要退休的人都两眼放光 觉得机会相当多。我看我们单位还有几个40+工作年限 超级多30-35年的同事。（我每天研究HR的这些文件）。同样一个同事工作30年了 50多岁的人 我俩关系好 她说当年她进来的时候 她是少数年轻人。那时候很多人都是比她大。你想想 当年比她大 现在不正好是60+吗。多方验证 我们年纪老的一批特别多 最近五年左右大量的人要退休 你也是政府部门吗？ 我顶头上司八年生了三次职位。我能进来就是因为有人升职走了。跟我同一天“进来的”是组里一个人升职。然后我们本来有个II的职位要对外招聘 因为大家都move up 内部应聘把一个I调上来了 我们把I的职位对外招聘了。这都是我进我们机构两个月之内发生的。我有看HR调任情况的权限 基本上看到大家都是两三年就升一个级别 或者跳别的组当领导。我们组同事说到单位要退休的人都两眼放光 觉得机会相当多。我看我们单位还有几个40+工作年限 超级多30-35年的同事。（我每天研究HR的这些文件）。同样一个同事工作30年了 50多岁的人 我俩关系好 她说当年她进来的时候 她是少数年轻人。那时候很多人都是比她大。你想想 当年比她大 现在不正好是60+吗。多方验证 我们年纪老的一批特别多 最近五年左右大量的人要退休

回复 @匿名用户 : 我是2024进去的。只招一个人。没有referral。 所以我是觉得靠自己是完全可以进来 要自己条件非常过硬。我现在进来了 我看到其他opening就一直给我亲戚朋友refer. 不过他们大多在reference这关就不行了。我们单位要6个reference 其中两个来自于直属现任领导。这个就难倒一大片。我们机构每个月都有退休的。据说30-40年前的那批人现在到年纪都开始退了。所以我们新来的人都信心满满 我们周围的同事基本上做满两三年都升职了。退休的人多 空位置多 上升途径很畅通。下岗不在乎 我们有工会啊。工会还是挺帮忙的 我是2024进去的。只招一个人。没有referral。 所以我是觉得靠自己是完全可以进来 要自己条件非常过硬。我现在进来了 我看到其他opening就一直给我亲戚朋友refer. 不过他们大多在reference这关就不行了。我们单位要6个reference 其中两个来自于直属现任领导。这个就难倒一大片。我们机构每个月都有退休的。据说30-40年前的那批人现在到年纪都开始退了。所以我们新来的人都信心满满 我们周围的同事基本上做满两三年都升职了。退休的人多 空位置多 上升途径很畅通。下岗不在乎 我们有工会啊。工会还是挺帮忙的

: 现在真的不易，不完完全全是我们的错…… 我爸有一个比他迟来美国十年的大叔朋友，来美几年后因为家庭问题工作压力，严重抑郁，新冠时走了…… 现在真的不易，不完完全全是我们的错…… 我爸有一个比他迟来美国十年的大叔朋友，来美几年后因为家庭问题工作压力，严重抑郁，新冠时走了……

: 现在找工作好像在玩鱿鱼游戏一样…… 千军万马过独木桥 据说好多listings还是假的， 只是某些公司制造出来虚假的繁荣（就是假装公司还需要请人，公司运行还可以，其实根本不需要人了） 现在找工作好像在玩鱿鱼游戏一样…… 千军万马过独木桥 据说好多listings还是假的， 只是某些公司制造出来虚假的繁荣（就是假装公司还需要请人，公司运行还可以，其实根本不需要人了）

: 不过老实说，房地产市场有卖家市场，有买家市场 求职市场也一样啊～ 不过老实说，房地产市场有卖家市场，有买家市场 求职市场也一样啊～

回复 @匿名用户 : 想想我自己以前找工作也挺幸運的。好少遇上send 幾十個resumes, 一個offer都收不到的情況 想想我自己以前找工作也挺幸運的。好少遇上send 幾十個resumes, 一個offer都收不到的情況

回复 @lychi : 你这样说，我好像记得我毕业后只申请了一份工作而已干到现在 你这样说，我好像记得我毕业后只申请了一份工作而已干到现在