儿子冰球队赢了9场比赛 但是输了最重要的冠军赛。结果从一直一路领先的队伍 变成了第二名。没有给俱乐部拿回banner
孩子哭的好伤心。隐形眼镜都哭掉了。
作为我来讲 我现在提到冰球 看到冰球YouTube 都难受。我甚至不想碰冰球gear。 我知道我心态不健康。7岁的孩子比我强多了 感觉已经recover了。而且今天还继续上冰训练。
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欢乐的事 今天上班看到我们HR系统里过去9个月薪资变化。虽然涨工资几个月了 但是看到还是很开心 很直观。
公务员（至少我们单位 真的涨的很快 很多。像我们组同事 7万 涨到18万 用了8年时间。）
我的话 起点比她高 但是考上公务员比她晚。目前还没有涨到18万。预计最快明年 最晚后年能涨到。
图片显示我从2025年2月份开始的涨幅:
2025年6月 - 每年固定的4%涨幅。每个人都有。
2025年8月 - 每年工作evaluation 5.6%涨幅。几乎每个人都有。但是涨幅不一样。少的2-3% 多的4-6%
2025年10月 - 升到senior title 8.6%涨幅 （虽然涨的一般 我之前公司换一个title 能涨到10%-20%，但这是半年内单位第三次自动涨薪。还是挺意外的）
而且每一次涨幅都是基于最近的工资。也就是说 跟我刚开始入职的时候工资比较 涨的会更夸张。
我们大组里面2月份之前 有两个重量级领导要退休+一位普通员工退休。我们单位基本上每个月都有退休。但是组里摊上三个 也是很好的机会。这些人太能熬了。迟迟不退休。我们单位工作年限超过30年的 还有70个人 你能信？？？ 其中40年工作年限的有5个。
在我写这个po文的时候 又接到通知。又一个同事退休 工作了30年。
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另外一个几家欢乐几家愁的是 跟我事业一直顺风顺水形成对比，我队友最近工作一般（他不觉得。但是我觉得有点差 可以跳槽了） 最近在看我们机构的机会。希望能有运气进来。但是真的是超级难 超级难。1:200的录取率。
因为我负责弄机构的budget 我知道我们2026-2028一共才申请下3个全职“编制”。真的很难。一个萝卜一个坑。
而且从我过去refer的经验看 我们员工refer并没有加分。还是有几次initial screening都没有过 😿
我们机构最高基本薪资是60万左右（虽然没有很高。科技公司私企可能70多万 甚至百万。但平均薪资是12万。而大多数像我们这种学历和专业可以的 都远超平均工资）
还得继续努力。看看家里哪位亲戚朋友能够接好运 进我们机构。
最新评论 2
: 孩子比大人更快地完成情绪复原，这本身也是一种成长，他们应对挫折的能力往往被低估了。 孩子比大人更快地完成情绪复原，这本身也是一种成长，他们应对挫折的能力往往被低估了。
: 确实 小朋友很快就move on了 确实 小朋友很快就move on了