近期，一名华裔科技工作者在职场社交平台TeamBlind分享自己的求职经历，引发了广泛关注和关于种族偏见的讨论。他透露，自己使用中文真实姓名申请职位时屡屡被拒，但改用一个“美式名字”后，却突然收到了三家公司发出的面试邀请。
该用户表示：“我用真实姓名申请工作全被拒，但换成一个美式名字后，立刻收到了三份面试邀请。我几个月来一直只收到自动‘很遗憾’的拒信。我完全符合岗位要求，简历甚至还请职业教练帮我修改。看到Reddit上有人用不同名字申请同一职位，我也改了名字，结果立刻有人联系我面试。”
他解释称，自己的中文名字非常典型，但他曾在学校用过James这个名字，于是他将简历上的名字改为James Bright（Bright为其姓氏中文意思的英文翻译）。他补充道：“原本拒绝我的三家公司都主动联系我了。”
目前，他对如何继续求职感到困惑：“如果我用James去面试，他们会发现简历上不是我的法定名字；如果继续用真实姓名，又过不了简历筛选。我甚至通过内推申请，也没有回应。我现在很迷茫，不知道该怎么办。”
虽然他是美国公民，不需要签证支持，但仍面临文化和偏见的困扰。
网友在讨论中意见不一。一些人表示支持：“使用你喜欢的名字没问题，如果能帮你获得机会，就用吧！”也有人提出现实考量：“招聘经理看到印度或华人名字，往往会假设他们是临时签证员工，可以随时加班，工作60小时以上。这就是职场里所谓的‘人才’。”
这一事件再次引发对科技行业招聘中潜在种族偏见的关注：名字、种族或文化背景是否会影响候选人的机会？不少网友呼吁企业应更加公平透明，而求职者也面临如何在现实与原则之间做出选择的困境。
来源：teamblind 封面：Lets FAME from Pixabay
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