2025年10月7日（周一）下午2:30，在加拿大万锦市的Markville购物中心中庭，一场特殊的招聘会正在进行。现场数百名求职者摩肩接踵、排起了长龙，队伍区域被绳索围隔着。他们并非为了抢购最新款iPhone或新发布的视频游戏机，而是为了维持生计、有个安身之所——因为当前失业率已攀升至十年来的高点。
这里举办的是一场招聘会，这种形式正日益成为雇主们筛选大量潜在求职者的热门方式。
鉴于失业率已攀升至十年来的高点，这些招聘活动中的求职者人数远远超过了实际的招聘岗位，竞争异常激烈。
25岁的肖恩·拉吉（Shawn Raj）已失业近一年，他说：“过去一年里，我投了不下50份简历了。这真是太难了，不过放眼望去，我并非独自面对这种困境。现在的就业市场简直是‘疯狂’。”
为了在众多竞争者中脱颖而出，并给招聘人员留下好印象，他特意穿上商务休闲装，希望能打动像日出茶太（Chatime）、百思买（Best Buy）和Harvey’s等公司的HR。
九个月前，他刚从大学犯罪学专业毕业。
身为加拿大公民的拉吉感叹道：“这里有太多像我一样有大学学历的人了。现在连一份最低工资的工作都很难找到，人家还嫌我们‘资历过高’，简直欲哭无泪。”
零售业分析师：企业招聘“踩下刹车”
零售业分析师布鲁斯·温德（Bruce Winder）在接受采访时表示，企业“确实已经踩下了招聘的刹车”。
他说道：“疫情过后，科技行业曾大量招募人才。但现在，这些公司又解雇了他们。因此，我们看到许多中层员工正在抢夺那些本该属于职场新人的入门级岗位。”
特尔哈·优素福（Telha Yousaf）在招聘会队伍中抢占了靠前的好位置。
他表示：“我拥有15年的人力资源工作经验，有项目管理硕士学位，并且我的工商管理博士学位也即将完成。”他无奈地说：“我感到非常沮丧，但仍然希望能找到一份工作。”
在他身后不远处，另一位求职者也无奈地插话道，自己当天早些时候已经跑去多伦多参加了另一场招聘会，可想而知求职竞争之激烈。
今年早些时候，汉密尔顿市的一场招聘活动就曾引起广泛关注，排队的人潮绵延了整整一个街区，场面十分火爆。这与每年七月举行的加拿大国家展览会（CNE）招聘会如出一辙，那场招聘会也吸引了数千人，只为争抢临时兼职岗位。
对零售业来说，今年是惨淡的一年。
包括哈德逊湾百货（Hudson’s Bay）、星巴克（Starbucks）、迪卡侬（Decathlon）和弗兰克与橡树（Frank and Oak）在内的众多零售商都关闭了门店，这无疑加剧了求职大军的规模。
温德强调，面对关税持续的不确定性，以及人工智能（AI）对劳动力本质的冲击，政府必须积极主动地采取措施，以防经济陷入无法挽回的困境。
他补充道：“加拿大仍有机会复苏。我们已经放缓了移民数量的增长，这在未来几年内，能够在一定程度上帮助我们经济复苏。”
来源：cp24.com 封面：新闻截图
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