最近，联邦政府对多伦多一家Canadian Tire分店开出高达$111,000的罚单，原因是店主Ezhil Natarajan违反了加拿大临时外籍工人计划的规定。
工资被砍，还被威胁不准说
加拿大就业和社会发展部（简称ESDC）调查发现，这家分店存在两项违规：
- 员工的薪资、工作条件或岗位内容与雇佣合约不符；
- 员工被调派去做与原聘岗位不同的工作。
这起违规已被公开列入政府的TFW雇主数据库中，Natarajan的公司GeethaEzhil Inc.目前被标记为“不合格雇主”，原因是罚款未缴清。
图片来自@Canadian Tire Corporation Economic Impact Report，版权属原作者
事件起因是两名前雇员去年向媒体爆料称，他们在Natarajan经营的Canadian Tire工作时，被压低薪水、待遇恶劣。
前员工Rowell Pailan表示，他通过TFW计划被聘为全职店面主管，合约上写明时薪$20，但上岗后被告知降为$16.50。
“他私下告诉我工资要调低，如果我告诉别人，就会被解雇。”
另一名员工Jhan Cresencio则称，2023年因为把休息室钥匙借给同事，被Natarajan当众怒骂。随后，他通过加拿大移民部提供的“受虐外籍工人开放工签（open work permit for vulnerable workers）”计划，成功脱离雇主。
移民局（IRCC）表示，一旦有外籍工人获批这种工签，政府会对雇主展开检查，以确保他们符合雇佣承诺。
目前两位员工分别搬到纽芬兰和新斯科舍省寻找新工作。
图片来自@CBC/Courtesy Jhan Cresencio，版权属原作者
招聘中介也被罚
更让人气愤的是，Pailan透露，他为了拿到这份工作，曾向一家位于阿尔伯塔省的中介支付了约$10,000加元的“介绍费”。
今年6月，安省政府也对相关中介公司Allison Jones Consulting和AJ Immigration Group开出共$165,000的罚单，涉及8起违规收取求职费用的案例。两家公司目前都在提出上诉。
Canadian Tire总部暂未回应媒体提问，但官网声明指出，各分店都是独立经营，店主拥有“完全的面试、录用与培训权”。
安省劳工厅表示，对Natarajan的调查仍在进行中。
来源：CBC 封面：Cindy Funk, CC BY 2.0, via Wikimedia Commons
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