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工作权益受到侵害?加拿大劳务投诉渠道有这些!

工作权益受到侵害?加拿大劳务投诉渠道有这些!

来自土星的小碎冰
来自土星的小碎冰
2354 浏览 07-31 更新 07-26 发布

加拿大有着非常健全的劳动保护法,不管什么时候,如果你觉得自己的权益受到影响,都应该及时去维护自己的权益。今天我们就来聊一聊加拿大的劳务保障,以及都有哪些渠道可以保护自己的利益不受损害。

加拿大劳务保障基本信息

加拿大劳动法适用于所有受联邦政府监管的行业,联邦和各省和地区的法律都有具体规定,就业标准法案通常列出解约通知、工资、工作时间、加班费、公众假日、带薪休假、各类事病假等有关规定,今天我们就来看看这些基本信息都是怎么样的。

1. 解职

在加拿大多数省份,均有法律对解职时的通知有基本规定,要求据此提前通知或以支付现金替代通知。安大略省的法律规定,除了提前通知外,还必须支付最低遣散费,而其他省份则没有最低遣散费的要求。在BC省,连续工作三个月后的员工如果被解雇,企业需要付给员工一周的薪资作为通知费。

如果发生“不公正解职”情形,雇员并非因正当原因被解职,经有关部门或法院决定,可能恢复解职雇员职位,或支付赔偿金。

2. 最低工资

加拿大不同的省对于雇员最低工资的规定有所不同,具体信息请参考下图:

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图片来自于@payworks.ca,版权属于原作者


3. 休假与假日

加拿大有6-10个法定节假日,员工可以休假,如在假日加班,则假日工资为正常工资的1.5倍。除了法定节假日之外,加拿大绝大多数省份均规定,雇员在受雇前五年每年至少享受两周带薪休假,休假期间工资应等于其年薪至少 4%。随着工龄增加,最少每年可带薪休假三周,其间工资为年薪的 6%。

加拿大的休假制度是受到法律保护的,员工可享受的假期天数与工作年限有关,一般来说,工作年限在五年以下的正式全职员工,每年可享受到两个星期的带薪假期;工作年限五年到十年的,每年有三个星期的带薪假期;工作年限十年以上的,每年有四个星期的带薪假期。

4. 培训期

如果企业要求新员工接受培训,或者是作为继续受雇的条件而需要接受培训,那么培训时间就被认为是工作时间,在培训期雇主是要支付员工薪水的;

如果雇主没有要求员工接受培训,例如一名员工希望在雇主那里获得晋升而接受培训,那么员工花在培训上的时间就不被认为是工作时间,因此雇主也无需支付薪水。

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图片来自于@Josue Isai Ramos Figueroa,版权属于原作者

投诉渠道

如果你觉得自己在工作中有受到不公正的对待,或者自己的正当权益受到了侵犯,那么有以下的渠道可以进行投诉或维权:

BC省:

就业标准局(Employment Standards Branch) :如果你遇到以下方面的问题,包括工时,加班、年假,法定假期、工资、工资扣除、终止雇用等其他权益问题,可以联系就业标准局。

  • 电话:1-800-663-3316
  • 邮件:EnquiryBC@gov.bc.ca
  • 网站:请点击这里

BC劳工安全局(WorkSafeBC):如果你在工作中健康和安全受到了威胁和损失,首先,你要立即告知你的雇主,其次寻求医疗护理,并告诉你的医生。然后,你就需要尽快开始向卑诗劳工安全局进行索赔。

 

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图片来自于@Scott Graham,版权属于原作者


安大略省:

Ministry of Labour (劳工厅):劳工厅的职责是保护我们的权利并实施就业标准法。提出申诉是免费的,你有两年的时间提交申诉,索回被欠的薪金。

阿尔伯塔省:

就业标准局(Employment Standards Branch) :

网址:请点击这里

曼尼托巴省:

曼尼托巴劳工安全局(Safe Work Manitoba):如果你的安全和健康在工作中受到影响,可以向劳工安全局反映。

  • 网站:请点击这里
  • 电话:1-855-957-SAFE (7233) (曼尼托巴省内免费);204-957-SAFE (7233) (温尼伯)选择 ‘Option 1’

曼尼托巴劳工委员会(Manitoba Labour Board):如果对于薪资、待遇方面有疑问,可以咨询劳工委员会。

  • 网站:请点击这里
  • 电话:Chairperson Colin S. Robinson 204-945-3783
    Registrar Ruth Liwiski 204-945-8272
    General Office 204-945-3783
    Facsimile 204-945-1296

律师及法律援助等事宜

除了去劳工厅等政府部门申诉,有些复杂的案件还需要律师协助或者是法律援助。

咨询律师

如果你想在你的案件上咨询法律意见,或者你觉得自己可能享有比就业标准法还要多的权利,那么你可以联系当地的律师,而律师是会收取一定费用的。(通过劳工厅),你应联系律师。他们可能会对你收取咨询的费用。

联系Lawyer Referral Service(律师介绍服务),他们会为你推荐相应的律师,一般来说律师会提供不超过30分钟的免费咨询。

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图片来自于@Taylor Grote,版权属于原作者

BC省:

大温地区:604-687-3221
其他地区:1-800-663-1919 

AB省:

卡尔加里市:403.228.1722
其他地区:1.800.661.1095

安大略省:1-855-947-5255

Small Claims Court (小额索赔法庭):

每个省都有自己的小额索赔法庭,这类民事法庭可以处理$25,000以下的纠纷,例如不正当解雇、拖欠工资等。

BC省:请点击这里

AB省:请点击这里

安大略省:请点击这里

曼尼托巴省:请点击这里

萨省:请点击这里

法律援助

法律援助是为无法在法庭负担法律代表者提供代表律师的制度,确保无论贫穷还是富有,在法律面前人人都能被平等对待,每个人都有获得律师进行辩护的权利以及获得公平审讯的权利。在加拿大,每个省都提供某种形式的法律援助项目,由私人执业律师、专职律师或两者混合提供。

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图片来自于@Headway,版权属于原作者

法律援助一般是适用于低收入人群的,要看自己是否符合条件,需要从个人收入、家庭资产等方面进行评估。法律援助只提供给有特定法律问题的人。根据具体情况,法律援助会支付申请人全部或部分的法律费用。

如果你想了解更多信息,也想知道你是否有资格获得法律援助,请访问当地的法律援助办事处。

BC省:请点击这里

Ab省:请点击这里

安大略省:请点击这里

曼尼托巴省:请点击这里

萨省:请点击这里

魁北克省:请点击这里

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