安省新政!禁止雇主招聘要求有加拿大工作经验,1年研究生课程留学生可申请移民!

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安省希望禁止雇主要求提供加拿大工作经验,并放宽省级移民资格,以便一年制大学课程的国际毕业生有资格获得永久居留权。

拟议的变更预计将于明年生效,并将成为省政府计划下周初推出的立法的一部分。

劳工部长大卫-皮奇尼(David Piccini)在一份声明中说:"长期以来,有太多来到加拿大的人被安排从事他们不适合的工作。"

"我们需要确保这些人能够从事收入丰厚、回报丰厚的职业,以帮助解决劳动力短缺问题"。

该提案是政府最新 "Working for Workers "立法的一部分。劳工部长整个星期都在慢慢公布法案的细节,包括要求在招聘启事中披露薪资范围、禁止在工作场所不当行为的情况下签订保密协议,以及提高受伤工人的福利。

安省将发布新法规,强制要求雇主在招聘启事中披露工资!

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从12月1日开始,,该省还对30多个非医疗保健行业职业(包括工程师、技师、电工和水管工)的申请标准进行了修改,允许将加拿大工作经验从申请标准中删除

在这项立法之前,工人需要至少一年的加拿大工作经验才能获得相关领域的执照。

安大略省专业工程师协会率先选择了这一标准,这意味着接受过国际培训的工人无需在加拿大工作即可获得执照。

新立法还将扩大安大略省移民提名计划(OINP)的申请资格,允许就读一年制大学研究生证书课程的留学生提出申请。

预计这将有助于安大略省留住那些已经拥有本科学位并选择在加拿大升级教育的国际学生。

例如,目前,即使该省对护士的需求巨大,在这些短期研究生课程之一中学习护理的学生也不符合资格。

安大略省有自己的省级移民提名计划,该计划允许该省筛选和挑选具有所需技能的潜在永久居民,特别是在医疗保健和技术行业。2023年配额为16,500个。

来源:CP24 thestar 封面: THE CANADIAN PRESS/AP-Jenny Kane

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最新评论 1

DashandLady

:没用的,要是不想雇你,什么理由找不到

2023-11-09
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