外国劳工在安省工作期间被虐待,遭主管殴打致睾丸受伤被切除!其获赔超过$295,000!

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坐着火车唱着歌
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在安大略省高级法院最近对Osmani诉Universal Structural Restorations Ltd.一案的裁决中,雇主付出了惊人的代价。

Rezart Osmani,一个来自阿尔巴尼亚的48岁的外国工人,只为USRL工作了14个月。但在这段时间里,他是我们所见过的一些最恶劣待遇的受害者,正如法官对该案的裁决中所详述的那样。他的上司经常对他进行种族诽谤。

Osmani被威胁说,如果他对分配的任务提出质疑,就会被驱逐出境。当他在工作现场受伤时,他的主管干预他的工作场所安全和保险委员会(WSIB)索赔,要求他不要提出索赔,以节省雇主的钱。

最糟糕的是,这位主管当着所有同事的面,用尽全力打了Osmani的睾丸,造成了很大的伤害,后来不得不将睾丸切除。

在这一实际伤害的基础上,当Osmani抱怨说他因此出现了婚姻问题时,主管建议说:"我可以帮助你,把你的妻子带来。"

在这一点上,Osmani已经离开USRL,并声称被推定解雇。他同时起诉USRL的推定解雇和主管的惩罚性赔偿、殴打和攻击等行为。

Osmani声称USRL对主管的行为负有转承责任。法官同意并作出了有利于Osmani的裁决,判给他一个前所未有的赔偿数额。

USRL应负责赔偿:

  • $4,364的不当解雇遣散费;
  • $100,000的殴打费;
  • $25,000针对主管个人的惩罚性赔偿;
  • $10,000的攻击费;
  • $50,000的人权损害赔偿;
  • $5,794的未付工资;
  • $75,000的精神损害赔偿;
  • $25,000的惩罚性赔偿。

在这$295,158的总额中,主管只负责$25,000,但如果主管被证明无法支付这笔款项,也可以向雇主收取。

来源:financialpost 封面PHOTO BY BRENT LEWIN/BLOOMBERG

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