2025年12月3日，加拿大联邦政府正式通知约6.8万名公务员，他们可能符合一项自愿性提前退休计划。这项由渥太华方面推出的计划旨在削减多达4万个公共服务岗位，以优化政府结构，并希望通过提高人员自然流失率，避免对年轻员工的就业造成冲击。
国库委员会主席办公室通讯主管穆罕默德·卡马尔（Mohammad Kamal）表示，目前已向约6.8万名可能符合条件的公务员发出通知函。此举是联邦政府削减公务员队伍的一部分，目标是从2023年36.8万个岗位的峰值中减少约4万个职位。
提前退休机制：自愿原则，无养老金惩罚
政府正尝试通过提供一项自愿性计划来提高人员自然流失率，从而避免对年轻员工进行强制性裁员。根据这项计划，符合条件的员工可以提前退休，且不会因此承担养老金方面的任何罚款或损失。
根据预算案，政府计划最快在1月实施这项为期一年的提前退休计划。然而，卡马尔也明确指出，该计划的顺利推进仍需相关立法的批准和支持。
工会立场：高昂生活成本或影响参与意愿
加拿大公共服务联盟（Public Service Alliance of Canada）全国主席莎伦·德索萨（Sharon DeSousa）上月对记者表示，考虑到当前高昂的生活成本，她预计不会有太多成员选择申请这项提前退休激励计划。
来源：ctvnews 封面：THE CANADIAN PRESS/Adrian Wyld
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