近日，加拿大不列颠哥伦比亚省坎卢普斯（Kamloops）皇家内陆医院的妇产科部门遭遇重创，全部七名妇产科医生在感恩节周末联合递交了辞职信。为应对这一困境，不列颠哥伦比亚省内部卫生局紧急开出了每日7,100加元的高薪，以期吸引妇产科临时医生（locums）前来支援。针对此事，卫生部长乔西·奥斯本（Josie Osborne）于周三向记者透露了最新进展。
医生们在辞职信中痛心疾首地表示，由于“工作量持续增加，招聘又迟迟没有进展”，导致医疗安全隐患日益突出，他们已无法继续提供安全的住院产科护理服务。他们指出：“我们对省级层面缺乏对女性健康的支持深感悲哀，也对坎卢普斯妇产服务陷入如此境地感到极其痛心。”
奥斯本部长向记者透露，在医生们辞职前，内部卫生局已在与妇产科医生们就一份新合同进行谈判，但她拒绝透露具体细节。奥斯本部长表示，这些医生的离职将分批在未来几个月内进行，并强调孕妇仍应前往医院接受护理，医院会根据情况进行分诊。她还提到：“过去几个月，内部卫生局已经确定了十多名符合资质的候选人，这将大大增强我们的妇产科医生力量。我们还在敲定一份新的合同方案，该方案将显著提高医生薪酬，以更好地应对工作量、改善招聘和留住人才。”
妇产困境早有预兆
作为不列颠哥伦比亚省第七大城市，坎卢普斯在产科护理方面的问题早已出现。今年7月，皇家内陆医院就曾宣布其专家资源严重短缺，一些孕妇可能因此无法入院。当时，正是这批后来辞职的妇产科医生联名致信省政府和内部卫生局，详细阐述了面临的挑战并请求更多支持。
两个月后，即9月，坎卢普斯最大的产科诊所“汤普森地区家庭产科诊所”（Thompson Region Family Obstetrics）发出警告，如果医生短缺问题届时未能解决，诊所可能在六个月内被迫关闭。目前，该诊所已停止接收新患者。
在他们的辞职信中，包括希拉里·贝基（Dr. Hilary Baikie）等在内的七位医生表示，他们此前已多次对不断增加的工作量及其带来的安全隐患表达担忧。
“一个医生团队全体成员集体离职，这在业界几乎闻所未闻。但考虑到我们社区目前的妇产科现状，以及汤普森地区家庭产科诊所即将面临的关闭，我们看不到任何可行的出路，”医生们在信中写道，“希望坎卢普斯低风险和高风险产科服务的几乎全面停摆，能够促使内部卫生局和省政府真正重视并支持社区女性的健康，给予她们应得的关怀。”
内部卫生局医疗副总裁马克·马斯特森（Mark Masterson）表示，当地的产科护理问题确实是一个“长期酝酿的挑战”。他指出，卫生局一直在努力减轻医生的负担，例如增加可选剖腹产的手术室使用机会、设立低风险和中度风险诊所，以及建立高风险产科诊所等。
马斯特森还提到，此次过渡期将远超医生们必须在正式离职前提供的90天最短通知期。他说：“在医生们分批离职的这段时间里，我们希望通过改善执业环境、提供新的合同方案，并利用现有的一些有兴趣加入的候选人才储备，能够成功招聘到新的妇产科医生，填补最终离职医生留下的空缺。”
他证实，卫生局正向所有承诺在皇家内陆医院排班的妇产科医生（无论是永久职位还是临时代班）提供每日7,100加元的薪酬。不过，《邮报媒体新闻》（Postmedia News）未能证实此前产科临时医生的具体薪资水平。
全省范围内的产科困境
不列颠哥伦比亚省医生协会主席查琳·吕（Charlene Lui）在一份声明中表示，坎卢普斯正在发生的事件“反映出医生们的工作条件已变得多么不堪重负”，并强调招聘和留住人才是维持全省产科服务的关键。
尽管坎卢普斯面临着全省最严重的产科专家短缺问题之一，但它并非个例。基洛纳（Kelowna）和乔治王子城（Prince George）等城市也长期面临类似困境。
去年春天，基洛纳综合医院（Kelowna General Hospital）的专家们曾警告称，该院的产科服务“濒临崩溃”。此外，该院的儿科病房也曾在去年5月底至7月中旬关闭了六周。在乔治王子城，不列颠哥伦比亚省北部大学医院（University Hospital of Northern B.C.）的产科病房自7月以来，也因人手短缺而不得不间歇性地限制服务。
坎卢普斯中心选区保守党省议员彼得·米洛巴尔（Peter Milobar）表示，长期以来，省内陆地区和北部在提供产科护理方面一直处于困境，这一点显而易见。他敦促卫生部和内部卫生局能拿出证据，证明他们确实听取了妇产科医生们多年来的担忧。
米洛巴尔强调：“政府需要真正倾听该领域医疗专业人员的意见，了解他们认为如何改变现有系统才能提供这种稳定性，并真正付诸实践。”
来源：vancouversun.com 封面： DAVE EAGLES/KTW FILE
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