美国总统唐纳德·特朗普于9月19日（周五）签署了一项名为“限制某些非移民工人入境”的公告。该公告于9月21日（周日）凌晨12:01起生效，大幅上调了H-1B签证的申请费用至10万美元。此举旨在改革H-1B签证项目，以“遏制滥用行为并保护美国工人”，其深远影响已迅速震动了美国乃至全球的劳工、企业及主要经济体。H-1B签证是美国一种非移民工作签证，主要允许美国公司（尤其是科技企业）从其他国家招聘高技能专业人才，以填补那些对专业技能要求高、且难以在本土找到合适人选的岗位。
H-1B签证新规细则
根据该公告，自9月21日（周日）美国东部时间凌晨12:01起，所有提交的新的H-1B签证申请，企业需一律支付10万美元。
这笔高额费用将适用于2026年的H-1B抽签，以及此后所有新的H-1B申请。但美国公民及移民服务局（USCIS）发布的常见问题解答明确指出，这笔费用不适用于签证续签、现有H-1B签证持有者以及2025年抽签的获胜者。
此外，这10万美元也并非每年都需缴纳的费用。在此之前，H-1B签证的申请费用根据申请公司规模的不同，通常在2,000美元至5,000美元之间。
天价费用引争议
批评人士认为，一些公司曾滥用H-1B签证项目，通过招聘海外员工并支付低至每年6万美元的薪资。这与美国科技行业工人普遍超过10万美元的年薪相比，明显偏低。
然而，据BBC报道，有专家指出，这笔高昂的签证费很可能难以实现其既定目标。数据显示，2023年新H-1B雇员的年薪中位数是9.4万美元，而美国本土工人的年薪中位数则高达12.9万美元。这意味着，如果企业为年薪中位数仅9.4万美元的新H-1B雇员支付10万美元的签证费，将使其总雇佣成本远超雇佣美国本土工人，从而失去经济上的吸引力。
加拿大“近水楼台”？
寻求赴美工作的加拿大公民确实需要获得签证，因此，在争取美国公司赞助时，他们可能会受到此次费用上涨的影响。
然而，加拿大人还有其他多种工作签证选择，例如：受《美国-墨西哥-加拿大协议》（USMCA）支持的TN签证；用于公司内部调动的L-1签证；以及允许协议国公民赴美从事国际贸易的E-1条约贸易商签证。
H-1B新政对加拿大的“双刃剑”效应
根据USCIS的数据，在2022年10月至2023年9月期间，加拿大位列H-1B签证获批数量前五名中的第四位，共有3,852份批准。与之形成鲜明对比的是，印度以惊人的279,386份批准遥遥领先，中国则以45,344份批准紧随其后，位居第二。
谈及此次H-1B签证费上涨可能对加拿大劳动力流动产生的影响，Passage公司（一家帮助移民和学生克服经济障碍的机构）创始人兼首席执行官马丁·巴希里（Martin Basiri）指出，这给加拿大带来了风险与机遇并存的局面。他在社交媒体平台X上发文解释道：“如果加拿大不采取行动，美国公司将很可能通过TN签证招聘加拿大的工程师、科学家和医疗专业人员，以规避H-1B签证费。这将直接威胁到我们的科技行业，导致税收流失，并加剧医疗等关键领域的短缺。”
另一方面，巴希里认为，这一重大变化也为加拿大提供了一个绝佳的机会，可以吸引那些高技能的H-1B专业人才前往加拿大工作。
巴希里强调：“为了抓住这个机遇，我们必须迅速行动。我们需要优先考虑引进全球顶尖人才，并为H-1B签证持有者开辟一条通往加拿大的便捷通道。这将为加拿大人提供更多留在本国发展的机会，而不是促使他们前往美国。”
加拿大的工作选择
鉴于 H1-B 签证申请的新费用为 100,000 美元，寻求北美职业机会的技术工人可能希望考虑在加拿大的职业选择。
工作签证属于临时性质，一般签发期限为1至3年，在特定情况下可以续签。
以下是技术熟练的外国公民可以考虑移居加拿大并工作的主要选择：
| 途径 | 身份 | 资格标准概要 |
| 临时外国工人计划（TFWP） | 工作签证 | 加拿大雇主提供的工作机会，并附有劳动力市场影响评估。 |
| 公司内部调动工作许可 | 工作签证 | 为跨国公司的加拿大分公司提供经理、高管或具有专业知识的个人贡献者的职位。 |
| 快速入境（EE） | 永久居留 | 从事技术职业的工人，在加拿大综合排名体系中得分很高。 |
| 省提名计划（PNP） | 永久居留 | 超过80条途径，标准因省份或地区而异。必须有意在提名省份或地区定居。 |
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