加拿大留学生们注意啦！在加拿大求学期间，如何合法打工赚钱，同时不耽误学业，一直是大家普遍关注的焦点。通常情况下，在上课期间（时间），大多数同学每周只能合法工作24小时，但这并不意味着你的“赚钱上限”就此封顶！我们将揭秘两种（方式）能让你合法无限时打工（事件核心）的“隐藏”通道——无论是在校园内找到一份工作，还是为远在境外的客户提供自由职业服务。掌握这些信息，你的留学生活就能更轻松，钱包也能更鼓（原因/益处）！
下表就为大家总结了学签通常允许的工作时数：
| 工作类型 | 上课期间允许的工作时长 |
| 为加拿大雇主校外工作 | 每周24小时 |
| 校内工作 | 无限制 |
| 为境外客户提供自由职业服务 | 无限制 |
此外，学生在“规定假期”期间也可以无限制地工作（为校内或校外任何雇主工作）。这些假期必须由学生所在学校正式安排，且持续至少连续七天。规定假期最长可累计150天。
那么，在这些“无限时工作”的诱人福利下，我们还有哪些需要注意的“小细节”和“避坑指南”呢？别急，往下看，帮你一一理清！
校内工作机会：轻松拿捏你的留学“副业”
在加拿大的国际学生，即使在上课期间，也被授权在校园内工作任意时长。这简直是留学党们的福音！
以下类型的校内雇主符合此项豁免资格：
- 学校本身；
- 教职员工；
- 学生组织；
- 学生本人（自雇），如果他们在校园内经营实体业务（例如，在校园内拥有一家咖啡店）；
- 校园内的私人企业；或
- 为学校提供校内服务的私人承包商。
什么样的才算“校内工作”？
校内工作指的是国际学生被允许在他们学校校园内的任何建筑物中工作。
如果学校拥有不止一个校区，在大多数情况下，学生只能在他们所就读的校区工作。
然而，在以下情况中，学生可以在其学校的其他地点工作：
- 他们受雇为助教或研究助理；且
- 他们的工作与研究拨款直接相关。
在这种情况下，学生可以在图书馆、医院或隶属于其学校的研究中心等设施工作，即使这些设施位于校外，也算作校内工作哦！
为境外客户提供自由职业服务
居住在加拿大的国际学生可以为境外客户提供自由职业服务，并且可以无限制地工作，因为为境外客户提供自由职业服务不被视为进入加拿大劳动力市场。
为确保此类工作不进入加拿大劳动力市场，外籍人士应作为独立承包商提供服务，且其客户（雇主）与加拿大不应有任何财务关联。
如果该工作确实进入了加拿大劳动力市场，那么所有相关工作都需要学习许可提供的工作授权，并在上课期间遵守每周24小时的校外雇主工作限制。
税务重磅提醒！ 大多数国际学生都被视为加拿大税务居民，这意味着你必须在加拿大报税时，老老实实申报所有全球收入，包括你的自由职业收入！而且，别忘了你可能还得为这部分收入缴纳雇主和雇员两部分的加拿大养老金计划（CPP）！这可不是一笔小数目，务必提前了解清楚并做好规划，避免不必要的麻烦和罚款！
那么，什么样的雇主才算“境外客户”呢？简单来说，就是那些主要业务运营和利润累积都在加拿大境外的公司。它们通常不会有加拿大税务局（Canada Revenue Agency，简称CRA）的商业编号，也不会在加拿大有实体办公地址。记住这些特征，帮你轻松判断是否符合条件！
国际学生工作授权的一般条件
国际学生的学习许可通常会附带工作授权，但需遵守某些限制。此工作授权的有效性取决于学生对学习许可条件的遵守情况以及其他几个因素。
在加拿大的国际学生只有在其学习项目开始后才被允许开始工作。
如果学生的学习许可上注明他们被授权在校内或校外工作，他们就有资格在加拿大工作。
如果符合以下所有条件，学生可以在不持有工作许可的情况下在校园内工作：
- 他们是以下机构的全日制高等教育学生：
公立高等教育机构，如学院、大学、职业或技术学校，或魁北克省的CEGEP（普通与职业教育学院）；
魁北克省的私立高等教育机构，其运营规则与魁北克省公立学校相同；
魁北克省提供时长900小时或更长的合格课程、并可获得职业学习文凭（DVS）或职业专业化证明（AVS）的私立或公立中学或高等教育机构；或
根据省级法律授权可合法授予学位的加拿大私立学校（例如，副学士学位、学士学位、硕士学位或博士学位），但学生必须就读于可获得省级认可学位的项目。
- 他们持有有效的学习许可或保持合法身份。
- 他们最初的学习许可上明确印有授权他们在校内工作的条件。
- 他们拥有社会保险号（Social Insurance Number，简称SIN）。
如果你还没有SIN，请阅读我们关于如何获取社会保险号（SIN）的专题文章。
想持续合法打工？以下这些学习许可条件你必须牢牢记住，并时刻遵守，否则可能会影响你的工作授权哦：
- 保持学籍： 必须在**指定学习机构（Designated Learning Institution，简称DLI）**注册就读，特殊情况除外（这很重要哦！）；
- 积极学习状态： 不能“摸鱼”哦！具体要做到：
每个学期（假期除外）都要注册全日制或非全日制课程；
学业要持续进步，不能原地踏步；
未经授权的休学时间不能超过150天。
- 转学处理： 如果要换学校，记得及时申请延长学习许可。
- 身份维持： 如果不再符合学生要求，请务必及时终止学业。
- 按时离境： 学习许可到期后，若无其他合法身份，务必按时离开加拿大。
其他学习许可附加条件
除了上述要求，学习许可持有人可能还需要满足其学习许可上可能列出的其他条件，包括：
- 他们所追求的学习项目的级别；
- 持有人是否被授权在加拿大作为学生在校内或校外工作；
- 持有人是否必须接受体检或医疗程序；
- 持有人是否被允许在加拿大境内旅行；以及
- 他们必须完成学业的截止日期。
以下情况中，国际学生不被授权在加拿大工作，一定要注意避免踩雷：
- 在他们停止全日制学习的当天，除非他们处于最后一个学期并符合其他要求（详见下文）；
- 学习许可到期后；
- 如果他们处于经授权的休学期间；或
- 如果他们正在转换学校且目前未在学习。
处于这些情况的学生，只有在恢复学习并再次符合所有校内工作要求后，才能重新开始工作。
最后一个学期的非全日制学生：特殊福利了解一下！
在最后一个学期选择非全日制课程的学生仍有资格在校内无限制地工作——前提是他们在之前的所有学期都注册为全日制学生，并且仅为了完成最后的必修课程而选择非全日制学习。
这些学生也继续符合其学习许可的条件，并且如果他们满足所有其他要求，将仍然有资格获得毕业后工作许可（Post-Graduation Work Permit，简称PGWP）（点击查看更多详情）。
为境外客户提供自由职业服务不受上述学习许可工作授权限制，因为为境外客户提供自由职业服务不要求在加拿大工作授权，这部分工作经验可以灵活安排。
哪些学生工作经验可计入永久居留项目？
作为全日制学生期间获得的工作经验，不计入加拿大经验类移民（Canadian Experience Class，简称CEC）路径的永久居留资格，也不计入综合排名系统（Comprehensive Ranking System，简称CRS）中加拿大工作经验的得分。
尽管如此，作为全日制学生期间获得的工作经验可以计入联邦技术工人计划（Federal Skilled Worker Program，简称FSWP）的最低要求，可以用于快速通道（Express Entry）下的类别抽签资格，以及在CRS中计入外国工作经验的技能转移因素得分。
总之，作为加拿大留学生，深入了解并严格遵守这些工作规定，不仅能让你合法地为自己的生活“开源节流”，更能为未来的移民之路（如果这是你的目标）打下坚实的基础。希望这篇“干货”能帮助大家在学业和工作之间找到最佳平衡，祝大家留学生活顺利，钱包鼓鼓，前途一片光明！如果还有任何疑问或经验分享，欢迎在评论区留言讨论哦！
来源：cicnews.com 封面： StartupStockPhotos from Pixabay
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