加拿大皇家银行（RBC）的一家子公司正面临着一场诉讼，该公司被指控未能适当补偿雇员的假期和法定假日，要求获得8亿加元的赔偿。
12月29日，安大略省高级法院法官Edward P. Belobaba对该诉讼进行了认证，允许该案件作为一个集体诉讼程序继续进行。
2020年7月向安大略省最高法院提交的索赔声明称，加拿大皇家银行多米尼克证券分行（RBCDS）是监管加拿大皇家银行财富管理和投资公司的子公司，它违反了省级就业法，没有向受托雇员支付假期和公共假日工资。
它还声称，该银行没有向雇员透露他们的假期和节假日工资没有得到适当的计算和支付。
这些指控在法庭上没有得到证明。
该诉讼是由温尼伯居民和前RBC Dominion Securities投资（RBCDS）顾问Leigh Cunningham提出的，他通过佣金获得收入。
Cunningham在发布的新闻稿中说："我对这一有利的决定[认证案件]感到非常高兴，"她补充说，"该决定是诉讼程序中的重要一步，为整个雇员群体提供了诉诸法律的机会。"
RBC的财富管理总监Greg Skinner告诉媒体，RBC "相信所有顾问都收到了他们的法定假期和节假日工资"。
"RBC认真对待这些指控，并确保在任何RBC公司工作的每个人都能得到公平的补偿，我们将为自己辩护，"Skinner说。
由于此事仍在法院审理中，RBC拒绝进一步评论。
代表原告的律师David O'Connor、Daniel Lublin和Stephen Moreau说，加拿大的许多大雇主不知道或不遵守向委托雇员支付假期和公共假日工资的规定。
他们说，虽然认证为审查对RBC的指控奠定了基础，但案件的解决 "将说明加拿大未支付工资的一个重要问题[以及]工作是否按照就业标准立法要求的方式支付工资"。
"这些都是真正重要的工作场所问题，影响到全国的工人，不仅仅是投资顾问，还有可能通过基本工资以外的方式获得收入的各种雇员。"
1月早些时候，CIBC同意支付总计1.53亿加元，以解决十多年前就该银行的加班政策提出的集体诉讼案。
来源：CP24 封面：THE CANADIAN PRESS/Andrew Vaughan
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