物价高、工作难找,加拿大新移民后悔他们的决定!月消费$6000,移民前够生活9个月!

物价高、工作难找,加拿大新移民后悔他们的决定!月消费$6000,移民前够生活9个月!

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在加拿大边境第一次听到 "欢迎回家 "一年后,Shahzad Gidwani发现自己在怀疑他和他的妻子在这里开始新生活的决定是否正确。

他们带着儿子从印度来到多伦多时,大流行病正开始席卷全球。然而,这位53岁的老人对他家庭的未来抱有很大希望。他带来了数十年的销售和营销方面的国际工作经验,并从美国获得了商业硕士学位。

图片来自@LANCE MCMILLAN / TORONTO STAR,版权属原作者

但是,随着通货膨胀率攀升至40年来的新高,侵蚀着家庭的储蓄,恐慌开始了。Gidwani很难找到一份薪水足够承担生活费的长期工作,因为雇主不想雇用没有加拿大经验的人。

"我们没有为通货膨胀做好准备,"Gidwani说。他估计,在他们刚安顿下来的时候,他们每月在房租、家具、食品和基本生活用品上花费近$6,000。"我们当时处于震惊状态。"

"我们考虑过我们的决定是否正确,因为我们正在烧钱。"Gidwani说:"你在这里一个月的花费可以让你在印度坚持九个月。"

许多像Gidwani这样的新移民来到加拿大,梦想着更好的生活,但最近他们发现自己被四十年来最高的通货膨胀率所打击,无法负担足够的住房、食物和基本必需品。

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联邦政府为了应对历史性的劳动力短缺,加大了移民力度在未来三年内,目标是前所未有的150万移民,并以创纪录的速度向非加拿大人发放工作许可,新移民到达后,只发现他们可以获得大部分低技能、低工资的工作。

许多加拿大人正感受到高昂的生活费用的压力,但对于新移民和那些试图获得永久居留权的人来说,这些挣扎可能更加严重。新移民可能面临歧视和不稳定的工作条件,同时还要努力满足错综复杂的移民要求。根据加拿大皇家银行最近的一份报告,他们的收入比一般人少,而且更有可能居住在不适当的住房中。

经济学家Jim Stanford说:"由于竞争、偏袒和种族主义的存在,加拿大人在来到这里后努力工作的梦想往往不会实现。"

经济学家警告说,新移民的情况不太可能好转,因为政府通过积极的移民战略帮助填补近100万个职位空缺的赌博,有可能造成新移民的底层社会,他们被困在低薪工作中,几乎没有晋升或改善的希望,同时往往缺乏给予加拿大工人的相同的基本权利和保护。

通货膨胀的冲击

与Gidwani一样,Sara是一名前首席财务官,几年前搬到加拿大,希望她丰富的工作经验能够帮助她在她和她的家人追求永久居留权时获得就业。

但是希望变成了恐惧,因为Sara发现她的储蓄正在蒸发。Sara说,租金 "过高",第一年她和她的丈夫与另一个家庭合租以减少费用。

根据加拿大皇家银行最近的一份报告,移民居住在不适当的住房中的可能性是其两倍以上,16%的移民居住在不适合其家庭规模的房屋中,而非移民的比例为7%。整整21%的移民将其收入的30%以上用于住房,而非移民的比例为13%。

当她拼命寻找工作时,Sara发现她的工作申请经常被拒绝,因为她缺乏加拿大的工作经验,所以她做起了Uber司机的工作来维持生计,直到她最终找到一份个人支持工作者的工作。

"这很可怕,"Sara说。"我们需要收入。我们有储蓄,但基于所有东西都很昂贵,那很快就用完了。"

Sara在经历了COVID-19封锁、失业和歧视之后,最终在金融部门找到了一份工作,尽管考虑到她的技能和经验,职位要比预期的低得多。

Gidwani也花了两年时间才找到一份有足够报酬的工作,但他仍在签合同,感觉自己一直 "处于紧张状态"。

2021年,在拥有博士和硕士学位,或医学、牙科、兽医或验光配镜学位的工作年龄人口中,移民占一半以上,在拥有学士学位的人口中,移民占39.1%。

但是,只有四分之一的拥有大学学位的移民从事通常要求低于高中教育的工作,或者说是加拿大出生的学位持有者 "超资格率 "的2.5倍。

"你可以看到区别在于你作为一个移民被如何对待,"Sara说。"看到我和其他个人受到的待遇,不是因为我们的能力和经验,而仅仅是因为......我们没有出生在这里,这让我流泪。"

现在,她和她的家人已经从另一边走出来,获得了永久居留权,却发现自己身处一个成本飙升的城市。

"杂货店的账单几乎是我们刚来时的两倍或三倍。更不用说上面的汽油和住房费用了。"Sara说。"这超出了我的预期和理解。而且我们看到这些费用在增加,但我们的工资却没有增加。"

根据加拿大统计局的数据,2018年获准进入加拿大的移民在抵达一年后的工资中位数为31,900元。尽管这是自1981年以来的最高工资,但仍比2019年加拿大总人口的工资中位数(38,000元)低18%。

图片来自@LANCE MCMILLAN / TORONTO STAR,版权属原作者

由于生活成本高,42岁的Laura Sanchez和她的丈夫,42岁的Daniel Faura,在2021年和他们的孩子搬到这里后,正在考虑离开多伦多。尽管发出了数百份简历,并接受了加拿大教育,但Faura说他没有收到雇主的回复。为了有资格获得永久居留权,Faura需要在他的工作许可几年后到期之前,在政府列出的职业中拥有12个月的加拿大工作经验。

目前,在哥伦比亚做记者的Sanchez和Faura在一家仓库做清洁工作,夜班时间长,每小时挣14美元,勉强够支付他们$2,100的月租。低工资意味着他们经常不得不求助于食品和衣物银行来支付基本的生活费用。

根据加拿大统计局的数据,估计有12%的移民会陷入长期贫困,近三分之一的人经历过住所贫困。由于这些情况,根据莱格公司与加拿大公民研究所合作进行的2022年调查,30%的18-34岁年轻新加拿大人和近四分之一受过大学教育的新移民说他们可能在未来两年内离开加拿大。

"这就是为什么我们正在考虑搬到另一个省,因为在多伦多这里太难了,"Faura说。

前所未有的扩张

像Faura这样的新移民往往有机会获得永久居留权,并最终获得公民身份,但随着加拿大扩大其移民计划并接纳越来越多的人,实现这两个目标的旅程正变得越来越困难。

加拿大发放工作许可的两个主要项目,国际流动计划和临时外国工人计划,近年来都在不断膨胀,以填补大流行病后的劳动力缺口。

但是,临时外国劳工的最大激增在很大程度上是由国际流动计划下开放工作许可的大规模扩展所推动的。该计划允许雇主在没有劳动力市场评估的情况下雇用外国工人,证明需要外国工人来填补该工作,并且没有加拿大工人或永久居民可以做这个工作。在加拿大持开放工作许可的人包括数十万国际学生。

加拿大移民、难民和公民事务部在2022年处理的工作许可比前一年多50多万。根据IRCC的数据,2022年估计处理了75.6万份工作许可,而2021年约为21.5万份。2022年,这些工作许可证持有者中有超过47万人属于国际流动计划,比2018年的253365名工作许可证持有者有所增加,增幅高达85%。

移徙工人改革联盟执行主任Syed Hussan说,国际流动计划增长的主要原因之一是 "国际学生计划的爆炸"。

加拿大的高等教育机构已经加大了对国际学生的招生力度,这些学生在学习期间可以无证工作。2021年,加拿大有845,930名有效的学习许可持有人,截至去年9月30日,这一数字增加到917,445。与此同时,根据加拿大统计局的数据,2019年拥有T4收入的国际学生数量从2000年的2.2万人猛增到35.4万人。

对国际学生每周工作20小时的上限也在去年被取消,专家们警告说,这可能会造成另一层次的临时外国工人被困在低工资的工作中。

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坐着火车唱着歌

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多伦多城市大学教授鲁帕-班纳吉(Rupa Banerjee)说:"虽然此举对于希望在自己的领域获得工作经验的学生来说是积极的一步,但 "这可能使他们成为另一种形式的低技能、低工资的工人,成为雇主可以利用的下层社会。

23岁的哈希尔-丁格拉(Harshill Dhingra)在加拿大持有三年的研究生工作许可,他感到焦虑的是必须在签证到期前完成12个月的工作才有资格获得永久居留。

Dhingra四年前从印度来到加拿大,完成了商业和会计的学士学位。他目前从事的工作税前年薪为 $44,000,这使他极难跟上不断增长的房租和生活费用。

Dhingra说:"这份工作肯定工资很低,但由于这段经历可以计入我的永久居留权,我不敢离开它或被解雇。"

虽然60%的国际学生计划申请永久居留权,但根据加拿大统计局的数据,在2000年或以后进入该国的国际学生中,只有十分之三的人最终在10年内获得永久居留权。

在人们对国际学生的待遇越来越关注的情况下,安大略省的公共资助学院最近宣布,他们将引入一套新的规则来保护那些从国外来学习的学生,包括毕业后的服务,以帮助国际学生定居。

图片来自@LANCE MCMILLAN / TORONTO STAR,版权属原作者

"我无法强调给予新移民身份的重要性。它给了我们权利,让我们有能力大声说话并做出选择,"Dhingra说。

一个永久性的特征

经济学家表示,联邦政府的各种政策变化使临时工作正常化,使许多新移民更难过上体面的生活,迫使他们从事低技能的工作,同时现在还面临着住房和负担能力危机。

Banerjee说,这个问题不会很快得到改善,因为外国劳工的增长是由雇主保持低工资的愿望所驱动的。

Banerjee说:"对更便宜、更灵活的工资的渴望是推动临时居留证增长的真正原因。它将移民的角色从一个在那里成为未来公民的人转变为作为一个经济单位或工人的人。"

Stanford认为,来自公司和政府的劳动力短缺的说法具有误导性,是政府向企业压力屈服的借口,而不是迫使公司改善工作条件和提高工资。

Stanford说:"它帮助雇主锁定这种情况,即那些低工资的工作是劳动力市场的一个永久特征……它允许公司说解决方案是 "迅速找到绝望的工人,这样他们就不必改变工作,这些工作可能是不安全的,工作时间不固定,支付最低工资,没有福利。"

他说,正因为如此,许多新移民可能在毫无准备的情况下来到加拿大,面对现实。

Stanford说:"他们会发现自己被分割到不安全的低工资工作中,正如我们所知,在加拿大每个人都面临着生活成本危机,这对从事不安全的低工资工作的人来说尤其严重,包括大多数移民工人。"

而且,即使新移民获得了永久居留权,许多人也不得不重新开始他们的职业生涯,向上流动似乎是不可能的。

"移民总是要从劳动力市场的底层开始,并通过自己的努力向上发展。新加拿大人在低工资工作中的比例过高,这并不奇怪。他们没有网络、关系或加拿大经验,无法平等地获得更好的工作,即使他们有技能,"Stanford说。

加拿大政策选择中心的高级经济学家Sheila Block强调,外国劳工并没有抢走加拿大人的工作。解决办法是雇主提高工资和改善工作条件,同时保护为加拿大带来急需的技能并帮助国家经济的新移民。

Block说:"我们需要的是一个公正的移民政策,让工人在入境时享有权利,与此同时,我们需要一个公共部门和集体服务,其中包括交通、住房和医疗保健,这对我们所有人,包括新移民来说都是足够的。"

Gidwani和他的家人喜欢他们在加拿大的新家,但通往安全的道路是漫长的,昂贵的,而且比它需要的更难。

"我告诉那些想来加拿大的人,这里的生活成本比他们来的地方高得多,"Gidwani说,他和他的妻子已经找到了工作,现在他把大部分时间用于帮助像他一样的新移民计划搬到加拿大的现实情况,以便他们为成功做好准备。

来源:thestar 封面:Metin Ozer on Unsplash

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