经济学家说,创纪录的职位空缺最终导致了工资提高!但仍然追不上通胀脚步!

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创纪录的职位空缺正导致工人的工资增加,但这些工资的增加并没有跟上通货膨胀的步伐。

上周,加拿大统计局报告说,加拿大雇主在6月份希望填补103万个职位,这是连续第三个月空缺职位超过100万,比5月份增加了3.2%。

空缺水平最高的是医疗保健和社会援助等行业,上个月雇主需要填补14.97万个职位。同时,食品服务和餐饮业缺少171,700个职位。

尽管几乎所有的COVID-19措施都已取消,加拿大的空缺率仍然顽固地居高不下。反过来,高空缺率行业的雇主已经寻求提高新员工的工资,希望能够填补长期空缺的职位。

7月份平均每小时工资同比增长5.2%,因为工会与雇主协商提高工资,而且企业向新来的工人支付了更多的钱。但是,7月份总体通胀率同比增长了7.6%,这表明工人的工资没有跟上消费价格的高成本。

"在通货膨胀率没有接近8%的时候,这些将被认为是相当好的工资增长,"加拿大政策选择中心的高级经济学家大卫-麦克唐纳说。

"但是现在5%的工资增长是不够的。"麦克唐纳说,工资增长5.2%,而总体消费价格上涨7.6%,实际上代表了工资的减少。

"从实际情况看,工资正在下降。我们看到工资增长仍然是积极的,但太糟糕的是,对大多数工人来说,工资增长的速度没有达到通货膨胀的速度。"

虽然更高的工资对工人来说是好事,但中央银行家们一直试图防止经济学家所说的 "工资价格螺旋",即工人要求越来越高的工资以跟上越来越高的生活成本。

加拿大银行的担心,也是许多独立经济学家的担心的是通货膨胀,如果不加以控制,将成为加拿大经济的一个永久特征,这是一个自我实现的预言,消费者和企业不断推高价格,因为他们预期成本将不断上升。

该银行最近的利率决定加强了人们的担忧,即一些加拿大人将失去他们的工作,工人的工资将随着借贷成本的上升而变得停滞。

利率越高,就越难借到钱,这意味着消费者将减少在重大采购上的支出,而企业则抑制运营投资。随着经济增长放缓,企业通常被迫冻结招聘和削减成本,往往会激起失业率的飙升。

随着央行准备在未来几个月内进一步提高利率--其下一次利息决定是在9月--经济学家预计工资增长可能会放缓。

"如果一大堆人失去了工作,就不会有很多人想要求加薪。在一个失业率为7%或8%的劳动力市场,工人不会要求加薪。这不是一个正确的经济条件,"麦克唐纳说。

来源:thestar 封面:John McArthur on Unsplash

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