为了解决边境关闭造成的加拿大劳动力市场海外劳工短缺问题，加拿大移民局在2020年8月24日推出了意一项针对境内游客的福利：允许身在加拿大持有有效工作雇佣信的加拿大访客（即持旅游签证人士）在加拿大境内申请特定雇主的工作许可（Employer-specific work permit）。如果在过去12个月内曾持有工签，可申请临时工作许可（Interim authorization to work）。在2021年3月29日加拿大移民局对仍在加拿大境内的访客继续延长境内申请工签的时间，将政策有效期延长至2021年8月31日，后又再次延长至2022年2月28日。
此临时政策，放宽了工签申请条件，加拿大政府旨在支持境内有工作机会的所有访客，可以在加拿大合法工作。同时允许曾持有工签的申请人，在申请审核期间仍可继续工作。该政策帮助了成千上万名滞留在加拿大的游客获得了工作许可。不仅可以开始合法在加拿大工作赚钱，还能积累足够的工作经验、满足移民分数的基础上后续可以将身份转为永久居民。
在此之前，按照正常的程序来说，工作签证的申请及处理需要在境外完成的，而旅游签证更无法在加拿大境内转换成工作签证。如果没有此政策，这类申请人是无法在境内递交工签申请，也就意味着要冒极大的风险出境在境外递交或者去边境申请。
需要注意的是，此政策是“雇主担保”类的工签需要LMIA或是豁免LMIA的情况才能申请，而不是拿到一个雇主offer就可以办。而获得LMIA或豁免LMIA跟旅转学相比较，是更有难度的。
申请要求与过去相比没有太大的变化，如下：
1) 在递交申请时有效的visitor身份（包括续签的隐含身份maintained status）;
2) 2022年2月28日之前递交LMIA或豁免LMIA的封闭式工签申请；
3) 递交申请后需要在加拿大境内，且保持合法身份；
4) 申请需要有有效LMIA或者豁免LMIA的情形，比如获得雇主担保类的省提名。
对于申请之前的12个月内持有过工签，工签过期而转为visitor的申请人，可以通过web form申请工作授权，获得授权在等待期间提前开始合法工作。注意这种情况的授权是必须的，未获得授权可能会导致非法工作。
距离此项临时政策最后截止日期也越来越近了，已经在境内找到工作的旅客需要尽早准备材料，在截止日期前递交申请！
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