2022年1月，加拿大安省对雇主担保项目进行了政策调整。我们首先先来看下1月份安省省提名的各项邀请人数及分数情况。
2022年1月11日，安省省提名OINP进行了2022年第一轮筛选，本轮主要针对雇主担保类项目，共邀请1084人。
- 雇主担保-外国劳工类（OINP- Foreign Worker Stream），邀请264人，最低分38；
- 雇主担保-国际学生类（OINP- International Student Stream），邀请762人，最低分59；
- 雇主担保-紧缺职业类（OINP- In-Demand Skills Stream），邀请58人，最低分11。
获邀的候选人必须已经在EOI人才库中建立了个人档案、符合留学生或海外劳工类别的资格，并且有安省雇主担保的工作机会。
安省移民局的初衷仍是先把在当地的留学生和有加拿大工作经验的人邀请进来，再审理在海外的申请人。
2022年1月安省对雇主担保项目进行了政策调整，并在当月省提名获批心中明确提到了以下最新要求：
申请人在拿到省提名信后，须在6个月内申请工签；
申请人在拿到省提名信后，须在10个月内开始为雇主工作；
在拿到永久居民身份之前，申请人需要一直保持为雇主工作。
2022年1月1日之前获批安省提名的申请人：
省提名通过后，可以在国内或加拿大当地等枫叶卡，工签不强制；若在国内等枫叶卡，不需要考英语。
2022年1月1日之后获批安省提名的申请人：
省提名通过后，必须要办理工签并且在加拿大当地等枫叶卡，建议考出雅思CLB5。
总体来说，安省雇主担保依然很香，毕竟其对申请人的从业经历要求较低，对资金要求也不高。
政策解析：
2022年开年这场安省项目的变化，看似突然却也顺理成章。在2021年4月实施EOI变政之前业界都在喊“狼来了“，而这一天也是终究会来的，安省一定会逐步与其他省份的各项政策开始同步调。
首先，必须申请工作签证，就意味着必须已经拥有符合要求的雅思成绩，因为没有标准化语言考试成绩的申请人现在几乎拿不到工签。
再者，必须在10个月内登陆工作，意味着必须放下国内的事情。抽不开身，希望不走工签直接拿枫叶卡的朋友又被卡住。
但从另一个角度来说，安省雇主担保依然很香，毕竟不像自雇对申请人的从业经历要求很高，也不像投资移民对资金要求很高。
政策调整的目的：
此要求促使申请人可以尽快上岗工作，从而解决安省劳动力市场短缺的问题，并加快本地经济复苏，同时，雇主也可以及时补足相应紧缺岗位的相关人员。
目前看，这一变化是为应对安省当地经济社会变化而出台的临时政策，如果行之有效，可能会成为一项持续性的政策。
语言要求：
该项目虽然还没有明确一定要提供雅思成绩，但是后期工签申请（据以往申请经验得知，工签申请如果没有提交雅思成绩，被拒的概率高达80%，这也是变相要求申请人需要雅思成绩了）以及PR审核时，会考虑申请人从事相应工作所需的语言要求而要求提供雅思成绩。
根据2015年《安大略省移民法》，在2021年3月15日修改了422/17法规。其中提到，申请人需要提供流利的英语或法语能力证明。由此也可见，安省雇主担保项目的语言要求并不是空穴来风。
对申请人的影响：
1.缩短了申请人入境时间，更有利于希望马上定居加拿大的申请人。
2.申请人子女也可以更早的享受免费公立教育。
3.工签环节会增加一些审核要求。
适合人群：
-英语有一定基础，可以考雅思；
-有意愿工签尽早来到加拿大，享受加拿大卓越福利的人士；
-孩子加拿大留学，有陪读需求的家庭；
总体来说，这次调整并没有影响安省海外雇主担保政策的方向，仅是申请流程有所变化，所以这次的调整并没有在官网上体现出来。
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