一份由C.D. Howe研究所发布的新报告建议，加拿大应逐步将法定退休年龄提高至67岁，这主要是为了缓解劳动力短缺的压力，并让养老金体系能长久地“运转”下去。对于在加拿大打拼的华人，特别是正值青年或中年的朋友们来说，这无疑是一个关乎未来养老和职业规划的重要信号。
这家总部位于多伦多的公共政策智库C.D. Howe研究所表示，这一调整将使加拿大的做法与国际上一些成功的模式保持一致。其高级分析师帕里莎·马赫布比（Parisa Mahboubi）指出：“平均寿命都增加了10年，所以大家真的要考虑清楚：活得越久，退休后需要的经济支持就越多！”
但是根据Trading Economics发布数据，2023年全球男性65岁生存率（占同龄人口的百分比）为73.86%。
不过，这“延迟退休”的说法一出，反对的声音也不少。
老年人权益倡导者比尔·范戈登（Bill Vangorden）表示：“如果养老金发放时间真的推迟了，那就必须考虑到那些健康状况不如预期、可能提前需要帮助的人，确保他们不会因此受影响。”
在加拿大，老年人找工作确实不容易，特别是东海岸，老年人的失业率简直是“天花板”级别。
所以，报告也呼吁各省政府赶紧出台“专属政策”，来帮老年打工人一把，比如：
- 弹性工作安排
- 兼职职业机会
- 特别是对于大西洋省份等老年人劳动参与率显著偏低的地区，提供更多的自主创业选择。
报告还建议加拿大得多花钱搞高质量培训，特别是帮那些比较“弱势”的群体提升数字技能，教他们怎么找工作，尤其要关注为潜在的老年劳动力提供这些机会。
加拿大劳动力市场动态
根据C.D. Howe研究所的数据，自1976年以来，加拿大的劳动力人口一直稳步增长，但在2020年受疫情影响出现下滑。
报告中写道：“截至2024年，加拿大劳动力人口达到2210万人，比2019年增加了约190万人。这主要得益于加拿大这些年一直积极推行的‘敞开大门’的移民政策。”
“其中，移民贡献了劳动力增长的一半还多（56%），非永久居民也占了32%。”
虽然劳动力大军规模上去了，但研究也发现，近二十年来，整体的“打工积极性”（劳动力参与率LFPR）却在走下坡路。
报告指出：“这一趋势主要是由人口老龄化驱动的，因为人到54岁以后，劳动参与率就会明显下降，并随着年龄增长持续走低。”
“尽管2023年适龄劳动人口（25-54岁）的劳动力参与率创下历史新高，但总体参与率仍低于疫情前水平，并在2024年进一步下降至65.5%，就算有大量移民涌入，也没能扭转这个趋势。”
C.D. Howe研究所表示，导致这一下降的主要原因有三个：
- 青年群体的劳动参与率较低；
- 老年人口（55岁及以上）大幅增加；
- 老年群体的劳动参与率下降。
那么，对于这项可能影响深远的政策提议，在北美的你又有什么看法呢？是支持为了养老金体系的可持续性而延迟退休，还是认为需要更完善的配套措施来保障老年人的权益和就业？欢迎在评论区分享你的观点！
来源：ctvnews 封面：ctvnews
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